待遇 / 福利厚生制度 | エヌデック株式会社

新卒初任給	2009年4月実績（基本給）大学卒　　　　月給 20万1500円専門学校卒　月給 17万5000円
諸手当	時間外勤務手当、通勤交通費、生活（扶養）手当、年末年始手当など
昇給	昇給年1回（4月）
賞与	賞与年2回（6月、12月）
退職金	従業員の役割や成果に応じてポイントを付与する「ポイント制退職金制度」を導入しています。また、退職金の一部は、将来、確定給付企業年金として受給することもできます。
勤務時間	標準的な勤務時間帯／8：30～17：15（昼休12：00～13：00） ※所定労働時間／7時間45分（1日）※シフト勤務制度あり
休日・休暇	【休日】年間休日数124日（H23年度実績）完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、夏季、年末年始、特別休日ほか【休暇】年次有給（最大年間22日、繰り越し分含め最高44日、半日休暇制度有）ファミリーフレンドリー休暇（初年度5日、繰り越し分含め最高20日、半日休暇制度有）結婚休暇、産前産後休暇制度、忌引休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇（満30歳：5日、40歳：7日、50歳：10日） ※ファミリーフレンドリー休暇は、本人の傷病の治療・療養及び家族の傷病の看護・介護、ボランティア等で使用できる有給休暇です。
社会保険	雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険・厚生年金基金　ほか
育児支援	育児のための育児休職や育児短時間勤務制度があります。
介護支援	配偶者、父母(配偶者の父母を含む)、子などの介護のための介護休職や介護短時間勤務制度があります。
寮	独身寮（個室）があります。
慶弔見舞金制度	結婚、出産等の慶事には祝金が支給され、弔事には弔慰金が支給されます。また、傷病や災害等の各種見舞金制度があります。
財形貯蓄	給与やボーナスからの控除で、財産作りができる財形貯蓄制度で、目的別に、一般財形、住宅財形、年金財形から選ぶことができます。
従業員持株会	給与やボーナスからの控除で株が購入できる財産形成支援制度で、NECフィールディング従業員持株会に入会できます。
社内融資	住宅、教育などの目的のために社内融資制度があります。
健康管理	毎年、定期健康診断が行われています。健康保険は東京電子機械工業健康保険組合に加入しております。
社員懇談会	社内旅行や食事会などの社員懇親活動が行われています。
安全	震度6以上の地震や重大な災害、重大事故などが発生した場合、NECフィールディングと連携し、安否確認システムにて従業員とその家族の安否を確認し、サポートします。
福利厚生	【ベネフィット・ステーション】㈱ベネフィット・ワンが提供している福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」を利用できます。そのサービスは、レジャーからスキルアップ、マネープランまで、暮らしを幅広くサポートしています。【紀州鉄道】紀州鉄道が提供しているリゾートホテルや各種サービスを格安料金で利用できます。【健康相談、従業員支援プログラム（EAP）】健康相談、ストレス診断テスト、メンタルヘルス・カウンセリング、マイドクター専門医紹介サービスなどが利用できます。【NECグループ社員限定のコンテンツ／LIVENEXT】 NECグループ社員およびご家族が会員限定特典インターネットサービスを利用できます。【その他の保養所】健康保険組合および厚生年金基金の直営、契約保養所、契約スポーツ施設
人事制度	自己申告制度、目標管理制度、キャリア開発自己申告制度（2WAY制度）公的資格取得奨励制度永年勤続表彰制度功績賞表彰制度

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